销售副总裁(J13613)
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 30000-50000 元/月
  • 招聘人数:
  • 5
  • 发布时间:
  • 2025-10-29
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 全国

工作职责:

岗位定位
聚焦集团公司 “数字地球为核,商业航天 + 低空经济 + 国际市场” 一体两翼战略,统筹区域或海外销售体系建设与业务拓展,对整体销售业绩、市场份额增长及大客户资源沉淀负责,推动地信行业高价值解决方案商业化落地。
工作职责
1、战略落地:根据公司整体战略,制定全国及海外销售策略、年度销售计划,分解业绩目标并推动各赛道(商业航天 / 低空经济 / 国际市场等)落地。
2、业绩达成:牵头攻坚政企大客户、跨国项目及亿元级重大订单,统筹销售全流程,确保年度营收增长、市场份额提升等核心指标达成。
3、资源拓展:整合国内外政企、行业协会、合作伙伴资源,搭建长期稳定的大客户合作体系,拓展海外销售网络与渠道布局。
4、团队建设:搭建全国销售组织架构,培养核心销售人才与区域负责人,优化销售管理流程与考核机制,提升团队整体作战能力。
5、市场协同:联动产品、研发团队,反馈市场需求与竞品动态,推动销售解决方案迭代优化,提升市场竞争力。


任职资格:

1、学历与专业:本科及以上学历,地理信息、遥感、航天工程、市场营销等相关专业,高工职称或 MBA 优先。
2、行业经验:10年以上地信、航天、低空经济或相关领域销售 / 营销管理经验,其中 5 年 以上副总裁 / 总经理经验,自主操盘项目或年营收 1 亿 + 销售团队管理。
3、资源整合:具备低空、应急、航天、能源等政企大客户深度资源,及海外(尤其是 “一带一路” 沿线)市场拓展资源,能独立推动跨国 / 跨区域重大项目签约。
4、业务能力:精通地信行业销售逻辑,熟悉商业航天、低空经济、数字地球等赛道产品解决方案,有国际项目销售或政府集采项目攻坚经验。
5、团队管理:具备10人以上销售团队搭建、梯队建设及绩效管理能力,能制定科学销售激励机制,驱动团队达成业绩目标。
6、具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力,能适应跨区域 / 海外出差。

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