工作职责：

招聘要求：
1.负责发布招聘信息、收集简历并安排面试；
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，建立企业人才库；
3.协助领导完成绩效考核指标收集、汇总绩效考核结果；
4.人员入、转、调、离手续办理；
5.协助公司活动的组织、策划；
6.外部对接，了解人力资源相关政策；
7.领导安排的其他事项。

任职资格：

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、精通劳动关系、招聘，有实际工作经验；
3、熟练使用Office/WPS等办公软件，及HR系统；
4、良好的沟通表达和逻辑能力较强；
5、人际关系亲和力强，抗压能力强，具备团队合作意识和能力。